Resumen
Describimos co las organizaciones (positivas) pueden mejorar desde la Psicolog Positiva, siendosaludables desde un punto de vista psicolico, y resilientes en tiempos de crisis y confusi. Las organizacionessaludables y resilientes (Healthy & Resilient Organizations - HEROs) hacen esfuerzos sistemicos,planificados, y proactivos para mejorar la salud de sus empleados, y los procesos y resultados de laorganizaci (Salanova, Llorens, Cifre, y Martez, 2012). Estos esfuerzos incluyen fomentar recursos yprticas organizacionales saludables para mejorar el trabajo, especialmente durante tiempos de cambios.A pesar de su importancia en las sociedades modernas, la investigaci sobre co desarrollar HEROs esescasa. En este artulo revisamos su concepto y medida, ascomo las principales investigaciones sobreintervenciones para promover HEROs basadas en la psicolog positiva, tanto a nivel colectivo (equipos yorganizaciones) como individual (empleado). Por timo, se describen cues son las mejores prticasen materia de intervenciones positivas en el contexto organizacional.
